Leven lang ontwikkelen wordt steeds belangrijker op de arbeidsmarkt doordat deze steeds veranderd. Mensen moeten langer doorwerken doordat de AOW-leeftijd steeds verder omhoog gaat en door snelle ontwikkeling en toepassing van nieuwe technologieën ontstaan er andere banen. Daarom is het belangrijk om vooruit te kijken voor zowel werkgevers als werkenden.

De SLIM regeling is bedoeld voor:

  • Individuele mkb’s.
  • Grootbedrijven uit de sectoren landbouw, horeca en recreatie.
  • Samenwerkingsverbanden in het mkb, O&O-fondsen, brancheorganisaties, werkgeversverenigingen, werknemersverenigingen en onderwijsinstellingen.

Deze subsidie is voor de verbeteringen die ervoor zorgen dat uw medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen:

  • De doorlichting van de onderneming leidend in een opleidings- of ontwikkelplan gericht op het duidelijk maken van de scholingsvraag gericht op de toekomst van de onderneming.
  • Het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen om werknemers in de onderneming.
  • Het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen in een onderneming die werknemers in het bedrijf stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk.
  • Het bieden van praktijkleerplaatsen om een beroepsopleiding of gedeeltelijk in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf.

In 2022 kan er subsidie aangevraagd worden door:

  • Individuele mkb-werkgevers van 1 tot en met 31 maart en van 1 tot en met 30 september.
  • samenwerkingsverbanden en grootbedrijven van 1 juni tot en met 30 juni.

In 2022 is er een totaalbudget beschikbaar van € 47,9 miljoen beschikbaar.