Wilt u de medewerkers in uw bedrijf uitdagen en voor langere termijn aan uw onderneming hechten? Maar heeft u geen financiële middelen, kennis of tijd om dat te stimuleren? Dan kunt u gebruik maken van de SLIM-regeling (de Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen).
Het doel van de SLIM-regeling is om een ‘Leven lang leren’ te stimuleren. Door de bewegingen op de arbeidsmarkt is een leven lang ontwikkelen van een nog groter belang. Mensen moeten steeds langer werken door de continue verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd en banen veranderen vrij snel door technologische ontwikkelingen. De maximale subsidie bedraagt €25.000.
Projecten die in aanmerking komen voor de SLIM subsidie, zijn bijvoorbeeld:
- Het maken van een opleiding- of ontwikkelingsplan waarin uw onderneming wordt geanalyseerd en de scholingstekort vanuit de onderneming overzichtelijk wordt.
- Het krijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor uw werknemers.
- Ontwikkelen of invoeren van een nieuwe methode, waarbij de werknemers worden bevorderd in hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te bevorderen tijdens het werk.
- Het bieden van praktijkleerplaatsen, derde leerweg.
Aanvragen kunnen nog worden ingediend tot en met 29 juli 2022.
